Quand la bureaucratie pèse sur votre coeur de métier
Le personnel soignant est de plus en plus submergé par les tâches administratives. Certains rapportent y consacrer près de 50% de leur temps. Comment réduire au maximum la bureaucratie ?
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Les organisations à but non lucratif sont confrontées à des défis organisationnels et technologiques importants, y compris dans le domaine des soins. Comment effectuer cette transition?
Nous sommes en 2021 et il est temps de démystifier ces concepts issus du jargon informatique et de les replacer dans un contexte lisible et concret pour les dirigeants d’entreprises.
La performance d’une plateforme informatique est conditionnée à sa bonne utilisation. MLS propose à ses clients un apprentissage dynamique et ciblée sur les besoins de chaque employé.
Gérer les heures de pointes et éviter les heures creuses, le vrai casse tête des planificateurs est un enjeu d’affaires majeur pour les organisations.
Tous les acteurs de soins à domicile qui proposent des services dans le domaine de la santé mentale, mettent en avant la nécessaire personnalisation des services, le travail en réseau et le respect des standards.
MLS a interrogé plusieurs centaines d’OSAD suisses. A la clé : une meilleure compréhension des défis du domaine et une adaptation de sa plateforme.
Comment mettre à profit des analyses de données dans un contexte budgétaire tendu et avec des normes de qualité en constante évolution ?
La cohérence des dossiers cliniques est un défi quotidien pour le personnel. Une plateforme connectée à des répertoires de données vous permettra d’améliorer la précision de l’information et donc la gestion de l’OSAD.
Saisie des temps de prestation imprécise, perte de temps, outils complexes. Simplifiez-vous la vie et saisissez vos activités en deux clics.