Team Planner

Les défis du côté des planificateurs :

Équilibrer quotidiennement la dotation avec la disponibilité réelle des équipes.

Planifier à l’avance pour sécuriser les tournées et éviter les ajustements de dernière minute.

Prévenir la surcharge ou la sous-utilisation des collaborateurs.

Répartir équitablement la charge de travail entre les intervenants, en tenant compte des métiers et micro-équipes.

 
Et du côté de la direction :

Maîtriser la rentabilité de l’organisation.

Simuler et décider les ajustements budgétaires à l’avance.

Respecter la législation du travail en toute circonstance.

Nativement intégré dans l’environnement MedLink, Team Planner sert les valeurs suivantes :

Prévision intelligente : analyse des données historiques et en temps réel pour prédire avec précision les besoins RH par équipe, métier ou micro-équipe.

Gestion dynamique de la dotation : simulation de scénarios, ajustements automatisés, et visualisation des écarts entre ressources et besoins.

Conformité automatisée : suivi des durées de travail, alertes en cas de non-conformité, contrôle des écarts entre planning et terrain.

Confort collaborateur et RH : notifications automatiques, traçabilité des ajustements, élimination de la double saisie liée aux absences.

Technologie auto-apprenante : capitalise les décisions passées pour améliorer la précision des prévisions et l’efficacité des arbitrages entre métiers.

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