Plateforme Suisse de Santé, gestion des OSAD

Cette nouveauté permet à tous nos clients d’être en conformité avec la nouvelle version du Manuel Finance qui a un impact tant sur le plan comptable que sur la gestion des performances de chaque organisation.

Une répartition inégale des cas lourds ou complexes peut génerer des tensions entre collaborateurs. Ces situations peuvent déclencher une démotivation du personnel, voire des démissions.

En plus d’assurer des prises en charge de qualité et des visites efficaces, les OSAD ont à cœur de garantir que leurs clients se sentent valorisés et apaisés. Une attention complète et quotidienne aux clients à travers de petites marques d’attention permet de garantir leur sérénité.

L’implication des clients et de leurs proches dans le processus de soin est essentielle pour une prise en charge sereine et de qualité. Leur participation permet notamment une meilleure compréhension du traitement et stimule la motivation des clients à surveiller leur état de santé.

La transition clinique est admise comme une priorité majeure pour l’OMS pour garantir une continuité et une qualité des soins prodigués aux patients.

Les décisions politiques prises après les votes conduisent souvent à de nouvelles réglementations, et la Suisse vote beaucoup. Le domaine de la santé n’est pas épargné, encore moins en période de pandémie.

Valoriser le métier de soignant est une piste très sérieuse pour remédier à la pénurie dans le secteur des soins en Suisse. De quoi parle-t-on ?

L’automne 2021 approche et toute la société est de nouveau sous tension. Les personnes âgées sont toujours considérées comme un groupe devant être particulièrement protégé.

Les soins à domicile est l’un des secteurs de la santé qui connaît la croissance la plus rapide. Les prévisions d’ici 2025 et 2030 sont impressionnantes.

Le personnel soignant est de plus en plus submergé par les tâches administratives. Certains rapportent y consacrer près de 50% de leur temps. Comment réduire au maximum la bureaucratie ?

Les organisations à but non lucratif sont confrontées à des défis organisationnels et technologiques importants, y compris dans le domaine des soins. Comment effectuer cette transition?

Nous sommes en 2021 et il est temps de démystifier ces concepts issus du jargon informatique et de les replacer dans un contexte lisible et concret pour les dirigeants d’entreprises.

La performance d’une plateforme informatique est conditionnée à sa bonne utilisation. MLS propose à ses clients un apprentissage dynamique et ciblée sur les besoins de chaque employé.

Gérer les heures de pointes et éviter les heures creuses, le vrai casse tête des planificateurs est un enjeu d’affaires majeur pour les organisations.

Tous les acteurs de soins à domicile qui proposent des services dans le domaine de la santé mentale, mettent en avant la nécessaire personnalisation des services, le travail en réseau et le respect des standards.

MLS a interrogé plusieurs centaines d’OSAD suisses. A la clé : une meilleure compréhension des défis du domaine et une adaptation de sa plateforme.

Comment mettre à profit des analyses de données dans un contexte budgétaire tendu et avec des normes de qualité en constante évolution ?

La cohérence des dossiers cliniques est un défi quotidien pour le personnel. Une plateforme connectée à des répertoires de données vous permettra d’améliorer la précision de l’information et donc la gestion de l’OSAD.

Saisie des temps de prestation imprécise, perte de temps, outils complexes. Simplifiez-vous la vie et saisissez vos activités en deux clics.

Dans le domaine des soins à domicile, les soignants et les clients entretiennent des relations de teintées d’intimité A ce titre, il est fondamental que leur compatibilité soit soigneusement évaluée.

Les OSAD gagnent à se reposer sur des employés engagés, expérimentés et motivés. Dans un marché du travail complexe, comment attirer des soignants qualifiés ?

2021 est considérée par beaucoup comme une année pivot dans bien des domaines et notamment pour les soins à domicile.

Les soins à domicile est un domaine où l’innovation en matière de management est très avancée. Les défis sont de taille et les réponses doivent être solides.

La campagne de vaccination présente de nombreux défis pour les OSAD. Ces nouvelles responsabilités exigent une organisation irréprochable.

Dans une optique d’uniformisation, l’ensemble des acteurs suisses et internationaux se reposent sur le système d’évaluation interRAI.

Face à la pandémie, MLS a mis en place depuis mars 2020 un module COVID-19 à l’intention des OSAD.

Les soins à domicile ne s’arrêtent pas aux heures ouvrables. Comment gérer cette situation, pallier à la fatigue du personnel et fournir une prestation de qualité aux clients ?

Combien de fois saisissez-vous les mêmes informations dans différentes plateformes ? Qui en dehors de vous sait où se trouvent les informations vitales pour votre activité ?

Face à l’insatisfaction des collaborateurs, MedLink accompagne les OSAD vers une solution. Votre personnel est précieux. Prenez-en soin !