Team Planner

Herausforderungen aus Sicht der Planer:
  • Tägliches Gleichgewicht der Besetzung im Abgleich mit der tatsächlichen Verfügbarkeit der Teams.
  • Vorausschauend planen, um Touren abzusichern und Last-Minute-Anpassungen zu vermeiden.
  • Über- oder Unterlastung vermeiden von Mitarbeitern
  • Faire Arbeitsverteilung unter Berücksichtigung von Tätigkeitsfeldern und Mikro-Teams.
Aus Sicht der Leitung:
  • Wirtschaftlichkeit der Organisation steuern.
  • Budgetanpassungen simulieren und entscheiden.
  • Einhaltung des Arbeitsrechts unter allen Umständen gewährleisten.

Nahtlos in die MedLink-Umgebung integriert, dient Team Planner folgenden Werten:

Intelligente Prognose: Analyse historischer und Echtzeitdaten zur präzisen Vorhersage des Personalbedarfs nach Team, Beruf oder Mikro-Team.

Dynamisches Besetzungsmanagement: Szenario-Simulation, automatisierte Anpassungen, Visualisierung von Abweichungen zwischen Ressourcen und Bedarf.

Automatisierte Konformität: Überwachung von Arbeitszeiten, Warnungen bei Abweichungen, Kontrolle der Abweichungen zwischen Planung und Realität.

Komfort für HR und Mitarbeitern: Automatische Benachrichtigungen, Nachverfolgbarkeit von Anpassungen, Vermeidung doppelter Erfassungen bei Abwesenheiten.

Selbstlernende Technologie: Nutzung vergangener Entscheidungen zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und der Wirksamkeit bei der Ressourcenzuteilung.

Unsere Lösungen

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