Schweizer Spitex und Gesundheitswesen Managementsoftware

Politische Entscheidungen, die nach Abstimmungen getroffen werden, führen oft zu neuen Regelungen, und in der Schweiz wird viel abgestimmt. Der Gesundheitssektor bleibt nicht verschont, schon gar nicht in Zeiten von Pandemien.

Die Aufwertung des Pflegeberufs, die den Mangel im Schweizer Pflegesektor beheben kann, ist ein sehr ernstes Thema.

Der Herbst 2021 steht vor der Tür, und die gesamte Gesellschaft steht erneut unter Stress. Ältere Menschen werden immer noch als besonders schutzbedürftige Gruppe angesehen.

Die ambulante Pflege ist einer der am schnellsten wachsenden Bereiche des Gesundheitswesens. Die Prognosen für 2025 und 2030 sind beeindruckend.

Finanzierung, Bewilligungen, Vorschriften, Leitlinien, Kontrollen. Das Pflegepersonal ist zunehmend mit administrativen Aufgaben überfordert. Einige berichten, dass sie bis zu 50 % ihrer Zeit für administrative Aufgaben aufwenden.

Der gesellschaftliche Wandel ist beträchtlich, und viele Bereiche tragen dazu bei. Was sind die neuen Regeln?

Im Jahr 2021 ist es höchste Zeit, diese Konzepte aus dem IT-Fachjargon zu entmystifizieren und in einen verständlichen und konkreten Kontext für Business-Leader zu stellen.

E-Learning wächst im selben Tempo wie die Digitalisierung, und die Tendenz ist steigend.

Das Management von Spitzenzeiten zu optimieren und Leerlaufzeiten zu vermeiden, ist eine echte Herausforderung für das Management einer Spitex.

Alle Spitex Organisationen, die psychosoziale Dienstleistungen anbieten, pochen auf die Notwendigkeit von personalisierten Dienstleistungen, Vernetzung und Einhaltung von Standards.

Was sagen unsere Kunden über den häuslichen Pflegemarkt in der Schweiz, was sind ihre Ziele und vor welchen Herausforderungen stehen sie?

Wie lassen sich Datenanalysen in einem engen Budgetkontext und bei sich ständig ändernden Qualitätsstandards nutzen?

Daten zu erstellen ist einfacher als ihre Qualität zu erhalten. Der Einsatz von spezialisierten Daten-Repositories ist unerlässlich, um die Qualität von Informationen zu gewährleisten.

Erfassen Sie mühelos Leistungszeiten direkt von Ihrem Smartphone und ermöglichen Sie dem Unternehmen, seine Organisation zu optimieren.

Sowohl die Pflegekraft als auch der Patient profitieren von einer dauerhaften, fürsorglichen Beziehung, die zu ihrer Persönlichkeit und Situation passt.

Die Covid-19-Pandemie hat zu einer noch nie dagewesenen Arbeitslosigkeit geführt. Im Gegensatz dazu wächst die häusliche Pflege.

2021 gilt in vielen Bereichen als ein entscheidendes Jahr, insbesondere für die ambulante Pflege. Hier bieten wir einige Trends, wie sich der Markt, die Strukturen und die Angebote der Spitex entwickeln werden.

Die häusliche Pflege ist ein Bereich, in dem Management-Innovationen sehr weit fortgeschritten sind. Die Herausforderungen sind groß und die Antworten müssen den Einsätzen entsprechen.

Während die Covid-19-Impfkampagne begonnen hat, bleiben viele Fragen unbeantwortet.Die Impfkampagne stellt die Spitex vor viele Herausforderungen.

Im Sinne der Standardisierung setzen alle Schweizer und internationalen Akteure auf das inter-RAI-Abklärungssystem. Schliessen Sie sich dem standardisierten Abklärungssystem an und nutzen Sie es einfach und effizient dank einer anerkannten und zertifizierten Plattform.

Angesichts der Pandemie hat MLS ab März 2020 ein spezielles Instrument für Spitex Organisationen eingerichtet. Kundenbetreuung, Mitarbeiterschutz und Anpassung an organisatorische Zwänge stehen im Mittelpunkt des Moduls COVID-19.

Es stellen sich einige Fragen, wie oft geben Sie die gleichen Informationen in verschiedene Systeme ein? Warum ? Wie hoch ist die Fehlerquote in Ihren Rechnungen?

Ihr Personal ist wertvoll, seien Sie sehr aufmerksam! Dieser Satz gilt für alle Unternehmen, insbesondere im Pflegebereich.